Mija si Dragomiresti vor grupe speciale de munca!
Marţi, 4 octombrie 2011 18:46
Sindicatele din industria de apărare dâmboviţeană au contribuit la redactarea unui proiect de lege ce ar urma să modifice legea sistemului unitar de pensii, dacă proiectul va fi adoptat. Este vorba despre reglementări în ceea ce priveşte grupele speciale de muncă. Proiectul a fost supus dezbaterii în cadrul ultimei şedinte a Comisie de Dialog Social, prezidată de prefectul Iancu Caracota. La şedinţă au participat, deputatul Costică Canacheu, preşedintele Comisie de Apărare din Camera Deputaţilor, deputatul Iulian Vladu, membru al Comisiei de Muncă a camerei, senatorii Valentin Calcan şi Adrian Ţuţuianu, precum şi deputatul Ion Stan, alături de lideri ai mişcării sindicale dâmboviţene.
Angajaţii UM Mija şi Uzinei de Produse Speciale Dragomiresti, deşi lucrează cu produse pirotehnice, nu vor fi încadraţi, la momentul pensionarii, în grupele speciale de muncă. Aceasta pentru că în 2005, când unităţile din industria românească au primit avizul pentru încadrare în grupe speciale, celor două unităţi le mergea extrem de rău, având în mare parte din activitatea suspendată. Aşa câ nu au putu întocmi dosare pentru avizare. Între timp ele şi-au revenit, dar legea nu mai permite încadrarea pentru condiţii speciale de muncă, desi muncitorii sunt expuşi unor riscuri extreme. Eliminarea grupelor a fost una dintre condiţiile negocierilor pentru aderarea României la UE. Iar pentru că europenii impun angajatorilor ca în orice situaţii sănătatea muncitorilor să nu fie afectată, legea nu a mai prevăzut avizare pentru condiţii speciale după anul 2005. Sindicaliştii solicită modificarea legii în sensul reevaluării la fiecare doi ani a activităţii unei societăţi în vederea obţinerii sau respingerii avizului pentru grupe speciale de muncă. “ar trebui ca după o perioadă, fiecare societate, să reînnoiască avizarea. Nu este pevâyut în lege dreptul societăţilor care şi-au reluat activitatea după 2005 sau s-au înfiinţat după această dată, să poată beneficia de condiţii specaile.”, a precizat Adrian Nania, liderul federaţiei din apărare ”Unirea”.
Dacă din punctul de vedere al sindicatelor lucrurile par simple, în realitate ele sunt ceva mai complicate, iar o eventuală modificarea legii trebuie să aibă şi acordul comisiei europene. “Am semnat, atunci când am negociat, în acest fel şi trebuie sâ ne ţinem de cuvânt. Dacă vom reuşi cumva, deşi nu există la momentul acesta o iniţiativă a României sau a auni alt stat membru sâ modificăm acea directivă, nu vâd ce motive am putea invoca, decât o eventualâ perioadâ de tranziţie mai lungă. Pentru că obiectivul Uniunii e <<locuri de muncă în deplină securitate care sâ asigure sănătate lucrătorului şi un timp cât mai mare de ocupare, până la 65 - 67 de ani cât sunt pensionările îm Uniune.>> ”, a explicat Costică Canacheu, preşedintele Comisie de Apărare din Camera Deputaţilor.
Trebuie luată în calcul şi o eventuală plată retroactivă a diferenţei de contribuţie la sistemul de pensii pe care cei încadraţi la condiţii speciale o plătesc în plus, aşa cum a atras atenţia deputatul de Găeşti, Iulian Vladu “ Cei care au fost înregistraţi la vremea respectivă cu condiţii de muncă speciale, au contribuit către sistemul de pensii cu contribuţii suplimentare, cu 10,2 % mai mult decât în cazul condiţiilor normale.”
În acest moment, la Târgovişte, doar câteva zeci de muncitori mai beneficiază de încadrare la condiţii speciale, în cadrul societăţii Otelinox. Şi câţiva angajaţi de la Elsid Titu lucrează deasemenea în condiţii speciale. Dacă proiectul susţinut de sindicate va fi aprobat, alte câteva zeci de dâmboviţeni vor primi mai mulţi bani la pensie.
Informatii de background
Informatii de background
Grupele de muncă au fost introduse în legislaţia românească în 1976 şi au fost acordate până în 2001. Grupa I de muncă era acordată muncitorilor care lucrau în condiţii deosebit de grele şi de periculoase ca cei din subteran sau cei care aveau de-a face cu oţel lichid sau bitum fierbinte. La grupa a II-a se încadrau muncitorii care îşi desfăşurau activitatea în condiţii cu multe noxe şi zgomot puternic. Adică, aproape toţi cei din mediile industriei grele. La Târgoviăte, majoritatea foătilor muncitori ai Combinatului de Oţeluri Speciale sau ai Otelinox erau încadraţi în grupele superioare de muncă. Acest fapt le asigura o vârstă de pensionare redusă cu până la 12 ani faţă de vârsta normală. Angajatorii erau obligaţi să plătească pentru aceşti muncitori un plus de 5 procente la contribuţiile datorate statului. Pe 1 aprilie 2001, grupele I si II au fost eliminate, în legislaţie fiind introduse noţiunile de condiţii deosebite şi condiţii speciale, acestea neînsemnand echivalarea exactă a fostelor grupe. Conditiile deosebite au fost eliminate din 2006 în urma unor programe de conformare, impuse de aderarea la UE.
Comentarii